【疫情期间法律问题/疫情期间法律法规案例】

最高人民法院,关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见...

〖One〗最高人民法院发布的关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件的若干指导意见，主要包括三方面内容：指导意见（一）的核心要点该部分强调司法服务保障功能，明确要求准确适用不可抗力规则，合理界定疫情对合同履行、劳动争议等案件的影响。

〖Two〗《最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》旨在指导各级人民法院依法妥善处理涉疫情民事案件，维护社会秩序与公平正义，核心内容包括司法保障、不可抗力适用、合同纠纷处理、劳动争议解决等十个方面。

〖Three〗最高人民法院印发了《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》，提出了十条具体措施，涵盖司法服务保障、不可抗力规则适用、合同纠纷处理、劳动争议处理、惩罚性赔偿适用、诉讼时效中止、诉讼期间顺延、司法救助、保全措施及法律适用统一等方面。

〖Four〗《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》司法理念与纠纷解决：各级法院要立足疫情防控与经济社会发展大局，发挥司法调节社会关系作用，积极参与诉源治理，坚持非诉讼纠纷解决机制前置，调解优先，引导当事人和解协商、共担风险，将矛盾化解在萌芽和基层。

货物进口限制：需符合WTO《SPS协议》要求，即基于科学证据、无差别、必要且符合协议。若缺乏依据或隐含贸易保护目的，可能被认定为违规。WHO建议的效力：WHO不建议对疫情采取限制性措施，但各国仍有权基于国内法制定审慎措施，包括货物进口限制。

不可抗力的认定需满足“不可预见、不能避免、不能控制”的准则。若企业因政府强制措施停产停业，应属于不可抗力。国外买家以我国疫情为由要求取消或变更贸易合同，应提供证据证明疫情导致货物品质下降或出现其它可以解除或变更合同的事由。

各国法律对疫情作为不可抗力的认定存在差异北美（美国）美国《统一商法典》2-615条允许因意外事故导致合同履行不能时免责，但需满足“出卖人及时通知买受人 ”等条件。法院对疫情是否构成不可抗力的认定需结合合同条款、案件事实及法官自由裁量权，买方和卖方均可能主张免责。

不可抗力的适用条件与法律后果定义与构成要件：不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。疫情防控若直接导致合同履行不能（如政府强制停工、交通管制导致货物无法运输等），且该情形符合“无法预见、无法避免、无法克服”的标准，可认定为不可抗力。

疫情防控工作中，单位和个人需履行接受预防控制措施、及时报告疫情等义务；哄抬物价将面临罚款、停业整顿等处罚；政府通过紧急调集、优先运输等措施保障人员物资供应。

全国普法办组织力量汇总整理了当前疫情防控工作有关的法律规定，形成了《新型冠状病毒感染肺炎疫情当前防控工作有关法律知识问答》。

如公安不予立案，当事人申请行政复议或转自诉等。1 顾问单位日常法律问题为顾问单位提供日常法律咨询。

司法所普法工作总结（1）年来，我们在县司法局，镇党委政府的坚强领导下，在全镇范围掀起了新的学法、守法、护法浪潮。

【疫情期间法律问题/疫情期间法律法规案例】

疫情期间企业常见法律问题主要集中在劳动用工、合同履行及疫情防控三大方面，具体如下：劳动用工相关法律问题员工感染新冠肺炎的工伤认定认定为工伤的情形：员工因工作原因感染肺炎，或因参与抗击疫情的志愿活动被感染的，应被认定为工伤。不认定为工伤的情形：员工在上下班途中被感染的，一般不认定为工伤。

新冠疫情下中小企业诉讼频发是普遍现象，法院案件积压、企业陷入多角债务困境的情况较为常见。具体分析如下：经济冲击导致企业资金链断裂疫情直接冲击企业经营，尤其是服务业（如医疗美容、餐饮、零售等）受影响显著。

疫情期间外贸法律问题主要包括各国进口限制措施的合法性、疫情是否构成不可抗力及其法律后果，以及出口企业的应对策略。

企业复工复产常见法律问题及解答如下：合同履行与不可抗力若企业因疫情或防控措施导致合同无法履行，且符合“不可预见、不能避免、不能克服”的条件，可主张不可抗力免责或解除合同。

企业责任：疫情期间企业本身也十分艰难，但如果以各种理由辞退员工，将付出法律代价。

职工居家隔离观察期间假期是否顺延：职工在休年休假、婚丧假、产假、男方护理假等假期期间居家隔离观察的，相关假期不因与隔离观察时间重合而顺延。

疫情防控中的9个法律问题主要包括以下内容：编造、故意传播虚假疫情信息要承担什么法律责任？行政责任：根据《治安管理处罚法》第二十五条规定，散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗。

疫情期间企业常见法律问题主要集中在劳动用工、合同履行及疫情防控三大方面，具体如下：劳动用工相关法律问题员工感染新冠肺炎的工伤认定认定为工伤的情形：员工因工作原因感染肺炎，或因参与抗击疫情的志愿活动被感染的，应被认定为工伤。

疫情期间外贸法律问题主要包括各国进口限制措施的合法性、疫情是否构成不可抗力及其法律后果，以及出口企业的应对策略。

为加快推进我省个体工商户复工复产复市，省市场监管局牵头会同省发展改革委、财政厅、人社厅等9部门研究制定了《关于应对疫情影响加大对个体工商户支持力度的若干政策措施》（下称《政策措施》），从降低经营成本、加大资金纾困、包容审慎监管、加强服务保障4个方面提出23条扶持措施。