最该摘的不是“星 ”,而是一些官员的乌纱帽
〖One〗比行程卡“星 ”更该摘的是一些地方官员的“乌纱帽”，其根源在于部分官员在防疫中存在“层层加码 ”“一刀切 ”的行为 ，且未因过度防控受罚 ，反映出“宁左勿右”的思维偏差，需通过强化问责纠正此类倾向。
〖Two〗乌纱帽成为官员代名词的原因主要有以下几点：历史沿革：乌纱帽原是民间常见的一种便帽 ，但自东晋起 ，官员开始头戴乌纱帽，至隋朝成为正式官服的一部分 ，并在唐朝兴盛。宋朝时 ，乌纱帽加上了双翅，且按照官阶在材质和式样上有所区别 。
〖Three〗乌纱帽最初是全民共享的便帽 ，直到明朝 ，才成为官员的象征 。朱元璋在洪武三年颁布诏书，要求文武官员在上朝或办公时佩戴乌纱帽 ，穿着圆领衫 ，并束腰带。未获官职的状元、进士也享有戴乌纱帽的特权 。自此，“乌纱帽 ”成为官员的专属标志，百姓自然不能再戴 。
防疫不力,大批官员被处理,停职、撤职 、免职……有什么区别呢?
停职 、撤职、免职的主要区别在于性质 、程序和后果不同。具体如下：免职：性质：免职是任免机关依据法定程序免去公务员担任的某一职务 ，属于职务变动行为 。免职本身不具有惩罚性 ，既可能是正常职务调整（如退休 、调任），也可能是因犯错误被免职 。程序：需由任免机关按照管理权限 ，依据法律法规履行法定程序。
需要注意的是 ，免职并不等同于撤职 。撤职是惩罚性的撤销职务，而免职只是免去当前职务 ，一般不具有惩罚性 。免职需要权力管辖范围内的组织部门作出决定 ，党的职务由相应的党委发文，政府职务由人大或者政府根据管辖权限发文。
正常组织行为下的免职： 非处罚性质：这种免职是为了职务调动或兼职调整 ，属于职务的正常变动 。 再任职不受影响：官员因正常组织程序下的免职 ，通常可以被安排新的职务，级别不受影响 。 因过错被免职： 暂时措施：官员在任职期间存在不当行为 ，需接受调查或审查时 ，可能会被免职。
免职后的再任职是否受影响，取决于免职原因。正常组织程序下的免职，再任职一般不受影响；因不适宜担任现职被免职 ，一年内不得提拔；因问责被免职的官员 ，一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务 。免职仅是职务调整 ，级别不受影响 ，工资待遇可能相应降低，但不影响原有的工资待遇 。
免职的局限性：免职仅免除职务 ，不涉及行政处分或刑事责任 ，级别待遇不变。
问责近年来被问责官员
〖One〗近年来被问责的官员主要涉及以下方面：重大公共卫生事件应对不力：卫生部部长张文康、北京市市长孟学农：因非典疫情应对不力被免职，警示了政府官员在公共卫生事件中的责任与担当 。
〖Two〗年11月6日 ，财政部通报了8起地方政府隐性债务问责典型案例 ，涉及湖北 、广西 、陕西、河南 、四川 、江西及金融机构违规行为，形成新增隐性债务总额超450亿元 ，相关责任人被严肃问责 。
〖Three〗追责问责情况通报引发“雾里看花 ”感 ，主要源于对被追责官员职级和纪委权限的疑问，同时通报的含蓄表达也让人产生联想。
〖Four〗层级之高、范围之广：4名中管干部中，既有现任省部级官员（如重庆市市长胡衡华） ，也有原任地方要职的干部（如湖南省人大常委会原副主任陈文浩） ，表明问责不因职务变动或地域调整而免责，责任追溯具有长期性 。
5、年8月至2021年6月形成新增隐性债务218亿元 。问责情况：对时任随州市副市长吴某某等15名地方政府官员及国企高管分别给予书面检查 、通报 、诫勉、政务记过等处分；对其他相关人员一并处理。
〖Six〗伊春检方批捕利用迷信致人死亡“气功大师” ，多名官员被问责处理 7月17日 ，铁力市人民检察院依法以涉嫌利用迷信致人死亡罪对犯罪嫌疑人刘尚林批准逮捕，同时铁力市公安局依法对犯罪嫌疑人杨利 、吴弘习取保候审 。此外 ，铁力市纪委监委也对涉及该案件的相关部门责任人员进行了依纪依法处理 。
